Fidelidade. Como essa palavra soa aos seus ouvidos? Uma pessoa fiel é aquela que está ao seu lado, faça chuva...
Sentir-se bem-vindo é uma sensação única! Seja na escola, no trabalho, no cursinho, na faculdade, no churrasco entre amigos — o acolhimento é peça chave para a promoção de um ambiente seguro e amigável.
Na esfera empresarial, a recepção calorosa de um novo colaborador contribui para um contato positivo, desde o primeiro dia de trabalho. Geralmente, começar a trabalhar em um ambiente novo traz certa tensão, um misto de sentimentos que pode marcar a vida do profissional para sempre.
É por isso que muitas empresas estão investindo pesado no onboarding. Já ouviu essa expressão?
Onboarding – a chave para o sucesso da integração
Onboarding é uma expressão americana que significa literalmente “embarcar”. Novos profissionais vestem seus uniformes, seguram os remos e começam a jornada em busca de resultados para a empresa da qual “embarcaram”.
Nada mais justo do que auxiliá-los a se sentirem acolhidos nesse primeiro momento, afinal, é tudo muito novo. O onboarding serve para esse propósito. Muitas corporações investem em brindes de boas-vindas para a ocasião.
Pode parecer um gesto simples, mas presentear profissionais logo no início da jornada laboral contribui para a boa produtividade.
O onboarding vai muito além de uma mera integração — comunica mensagens de pertencimento, revela os valores da empresa e reflete a identidade da cultura organizacional.
Os benefícios da prática vão muito além dos primeiros dias de trabalho. Esse primeiro contato pode ser decisivo para a construção de um relacionamento profissional mais sólido e duradouro.
Com esse contexto em mente, vamos listar aqui alguns dos maiores benefícios dos brindes de boas-vindas? Acompanhe a seguir:
Benefício n.º 01 — Sensação de pertencimento e valorização
Receber um kit de boas-vindas vira uma chave na cabeça do novo colaborador, quebrando barreiras desconfortáveis e criando conexões de acolhimento, valorização e pertencimento ao time.
Benefício n.º 02 — Redução do Turnover
Turnover é a rotatividade natural que acontece na maioria das empresas — logo após os primeiros dias de contratação. O que muitos ainda não sabem é que existe uma menor probabilidade de deixar a empresa precocemente, caso o colaborador esteja engajado, otimista e seguro desde o início.
Benefício n.º 03 — Ambiente Acolhedor, sem intimidação
Brindes de boas-vindas ajudam a “quebrar o gelo”, ou seja, reduzem a ansiedade e o estresse inerente à adaptação dos novos funcionários, criando uma atmosfera mais humana.
Benefício n.º 4 – Engajamento e Motivação
A escolha certa dos brindes ajuda os novatos a engajarem em seus projetos, além de representar a marca positivamente.
Benefício n.º 5 – Imagem positiva da Empresa
As empresas mais conceituadas do mercado de trabalho investem em bons brindes de boas-vindas. Isso revela cuidado da marca, além de profissionalismo e atenção aos detalhes.
Benefício n.º 6 – Bem-Estar do Colaborador
Brindes de boas-vindas incluem objetos que visam a preocupação com o bem-estar dos funcionários, como: garrafas de água, acessórios ergonômicos, materiais que facilitam o conforto do dia a dia e assim por diante. Essa demonstração de gentileza embeleza qualquer marca e eleva a autoestima dos profissionais.
Esses são apenas alguns dos diversos benefícios da prática do onboarding — incluindo a distribuição de brindes de boas-vindas estratégicos.
Como escolher os brindes de boas-vindas certos para um onboarding memorável
Causar uma boa impressão é tarefa árdua. Ao selecionar os itens que serão utilizados como presentes de boas-vindas, é importante considerar elementos que reflitam a cultura organizacional, bem como o estilo de trabalho da corporação.
Exemplificando:
Empresas que levantam a bandeira da sustentabilidade podem e devem investir em brindes que carregam todo o simbolismo da marca. Brindes ecológicos são propagadores pensados para esse público-alvo. Entre eles:
Empresas do ramo tecnológico podem investir em brindes que refletem a cultura organizacional. Veja alguns exemplos de brindes modernos:
- Power banks,
- Fones de ouvido,
- Canetas touch para tablets,
- Assim por diante.
Um toque de personalização também é atrativo para a arte da conquista no onboarding. Itens personalizados, com o nome do profissional e outros elementos que vão além do proposto, demonstram interesse pelo colaborador.
Dedicar tempo para os detalhes demonstra que a empresa valoriza o novo membro da equipe e está disposta a garantir sua preparação para as atividades do dia a dia.
Ideias de brindes de boas-vindas criativos da Avelino
Agora que ficou claro a importância dos brindes de boas-vindas para os colaboradores, que tal conhecer alguns brindes que podem ser impactantes e criativos para a sua corporação?
Veja algumas ideias a seguir:
1 – Acessórios ergonômicos
2 – Kits de Bem-Estar
3 – Kits de Sobrevivência no Escritório
4 – Itens de Conforto
5 – Brindes Tecnológicos
6 – Brindes sustentáveis
Brindes de boas-vindas representam o início de uma jornada. São mais do que simples presentes, refletem o zelo da corporação e conectam o profissional com a marca, garantindo um vínculo importante e mútuo desde o início.
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